江苏如何减少客户流失培训多少钱 诚信经营 杭州华博酒店管理供应

解决客户流失的方法：把客户分类，初次可以根据客户的来源，将客户进行分类。因为不同来源的客户对于你的信任度是不一样的。例如参加线下活动的客户会比公众号、官网等线上来源的客户对你的信任度要高。后面可根据与客户的沟通情况、客户的参与活动情况及客户的购买情况进行精细的客户分类。通过对客户进行分裂，方便在后期对客户进行准确的跟进。例如：已经购买过产品的客户是已经对你的产品服务认可了，以后的重点工作是回购、老带新和客户关系维护，江苏如何减少客户流失培训多少钱，江苏如何减少客户流失培训多少钱。那么例如没消费过，但又给你留微信的，江苏如何减少客户流失培训多少钱，信任度上问题不大，肯定是有一点需求没有满足他，未来的主要工作是挖掘客户需求。对待抱怨，你首先要做的是想办法解决它。江苏如何减少客户流失培训多少钱

让用户能快速找到想要的，让用户能够随时随地找到你还不够，如何让用户更加快速的找到他想要的才是关键。过去拨打银行电话，要先听一段长长的语音，根据语音提示一步步按键，两三分钟才能找到客服也很正常。人的耐心都是有限的，如果是紧急挂失，1分钟的等待对于用户可能像1个小时一样漫长。可能好不容易找到的客服却不是负责挂失业务的，需要再转一次电话，用户等待时间再次被拉长。换做其他行业，在这两三分钟的等待过程中，用户不知道流失了多少次。这种糟糕的体验，浪费的是你的推广费用和时间精力。江苏如何减少客户流失培训多少钱客户购买产品后，与其立即沟通的好方法是通过电子邮件。

资源流失严重：老销售人员掌握着企业出色资源。不管是用电话还是个人号联系，销售人员一旦离职，资源得不到继承，这些“企业命脉”就会呈现断崖式下跌。人才管理：新销售人员成长周期长，成本高：销售人员入职之后，因人因企业而异，要经过上岗之后漫长的打磨，短则2-3个星期，长则一年甚至更久。在这期间，几乎都是成本的投入，成长周期越长，对企业人才管理越不利。销售人员成活率低：对于个人而言，也要顶住长时间没有业绩的压力和低收入的痛苦，这时候销售人员的被淘汰率和主动淘汰率高。

一般情况下，因为酒店的产品问题流失的客人占比是较大的。这一点可以在各大OTA平台上的评价进行分析，“房间有味道”、“空调不够冷”、“隔音不好”等问题都可以归纳成酒店所提供的产品问题。另外，酒店的服务质量也会加速酒店客人的流失。试想一下，如果客人在使用酒店产品服务感到不满意的情况下，主动寻求酒店人员解决问题，却没能得到一个满意的答复，有的服务人员甚至会十分恶劣。产品与服务，都是导致客人流失的重要因素。事实上，有很多酒店都在产品与服务上做到了更好，但依然没能留下客人。这可能就是酒店在宣传推广的时候，给了客人太多的心理预期效果。常见的是在各大OTA平台上的营销，客人从酒店详情、用户评价等各个方面都没有明显的瑕疵，于是在心理上达到了一个预期效果。当客人到店后，发现酒店实际情况与其宣传严重不会，当然就会降低客人的满意度，导致流失。你准备的越充分，客户抱怨的机会就越少。

酒店如何预防和减少顾客抱怨的发生而减少客户的流失？迅速做好投诉补救。迅速做好投诉补救不只可以表达酒店对顾客的重视，同时可以减少顾客在等待中支出的时间成本和因等待产生的不满。投诉实际是一次使不满意的顾客重新评价酒店服务质量的有效机会。若投诉处理得恰当、及时，不只能重新建立顾客因对服务质量不满意而导致受损的店客关系，还能使顾客更加体验到酒店对顾客的一份诚意，增加其对酒店的满意度和忠诚度。研究表明：如果能当场为顾客解决问题，95%的顾客以后还会再来购买；如果拖到事后再解决，处理好则会有70%的顾客再次光顾；若企业对顾客投诉反应时间超过四周或更长，顾客的满意程度会降低一半以上。因此，迅速、及时地处理顾客投诉，做好投诉补救是消除顾客不满、赢得顾客的重要保证。同地段有两件竞争酒店，消费者往往都会选择视觉享受更强、服务质量更优异的酒店。甘肃餐饮减少客户流失培训机构

建立制定一个切实可行的服务目标不失为一种良策。江苏如何减少客户流失培训多少钱

酒店怎么留住老客户？1.竞争者可以轻易替代你。这类问题只出现在酒店产品或服务可以很容易复制的情况下。比如你的客户找到了另一家酒店，能够用更低价格为他们提供所需的客房及其他服务。为了避免这种问题，你需要提供个性化的创新型的，而不是标准化的产品和服务。不断提高个性化的“水平”，竞争对手就不会那么容易取代你。2.客户得到了糟糕的服务。当你的客户真的需要你的支持的时候，真诚而充分的对待他们，不要态度不好，这样一旦他们有了其他的选择，就会抛弃你。对酒店来说，永远不要把顾客服务费用看作是可以削减的费用，这样会给你的酒店埋下毁灭性的隐患。江苏如何减少客户流失培训多少钱

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